广州日报
2024年12月15日
近日，养老专业再登微博热搜。
据潮新闻消息，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》显示，“老年医学与健康”专业位列专业申报数量的第五位。
申报者之一、浙江树人学院的负责人感慨，“没想到，养老专业这么火”。
岗多人少：养老人才紧缺
2024年，来自山东和上海两所高校的中国首批养老专业本科生毕业了，受到用人单位的欢迎——
面对上海工程技术大学养老服务管理专业30多名毕业生，30余家养老机构拿出了120余个岗位；而山东女子学院养老服务管理专业60多名毕业生，则接到了400多个就业邀请。
杭州市社会福利中心组织端午节活动，老人和年轻护理员合照。图源：潮新闻
据统计，山东女子学院养老服务管理专业，除了几名毕业生选择考公或跨专业考研，其余全部进入养老机构就职。而在上海工程技术大学，该专业的毕业生也一个不落，实现100%就业。
根据中国老龄科学研究中心今年4月发布的《养老服务人才状况调查报告》，截至2023年，全国各类养老机构和设施总数已达40万个、床位820.6万张，养老服务队伍也在不断扩容。但从业人员主要由社会招聘而来，年龄多在41岁至55岁，文化水平普遍偏低。
浙旅职院智慧健康养老服务与管理专业的学生在上实操课。
专业技能人员的紧缺，让很多养老机构负责人忧心忡忡。以杭州某国际康养中心为例，今年年初落地杭州上城区，366个养老床位一经推出就被预定一空，但与之对应的是，“人一直招不满”，该中心的医生、护士、餐饮主管、护理员、销售专员等岗位，一直被“挂”在各大招聘网站。
“岗多人少的状态，可能持续一段时间。”业内人士估算，截至2023年，全国高校、高职、中职共开设养老相关专业布点4000余个，按每个布点100个学生算，一年共约40万学生毕业。而根据规定，养老服务提供者与轻度失能及能力完好老年人的配比不能低于1∶10。
抢聘背后，年轻人也有彷徨
抢聘入职后，养老行业的年轻人工作情况如何？
王荣，山东某高职养老专业大三在读。刚开始实习的时候，他除了策划老年活动，每天雷打不动的一项工作是掰药、分药——对着近百位老人的资料、近千份名字晦涩的药物，一份份比对着掰好，放进标注着老人姓名、服药时间的药盒里。“眼都花了，生怕搞错。”他说，“这么多人，每人早中晚三次的药，恨不得把自己也掰成几瓣来干活。”
“北漂”孟琪琪的烦恼，与王荣不同。入职北京某养老机构一年多，让她郁闷的，是社会对养老专业的偏见，“要么觉得我们是‘伺候’人的，要么觉得我们是推销保健品的……”
忙、累还有偏见之下，不少养老专业学生想过转行，提得最多的原因是“家人反对”或“坚持不下去了”。一名从业者告诉记者，在一家养老机构工作5年后，她是同班唯一一个没有转行的人。
已有地方发文为他们提高补贴
随着养老行业的发展，“如何让更多年轻人留下来”也成为不少人关注的焦点。
此前，中国青年报一项调查显示，从事养老服务工作，收入待遇是否有保障是受访青年最关心的方面。
据广东省总工会微信公众号12月15日消息目前广东多地已出台相关政策用真金白银补贴相关从业者↓↓
广州：最高可获资助3.7万元
就业补贴标准
中等职业学校（含技工学校）全日制毕业生、普通高级中学毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年的，给予一次性就业补贴6000元；高等职业院校全日制毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年且未获得前项就业补贴的，给予一次性就业补贴11000元；已获得前项就业补贴的，予以补差；全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计工作满3年且未获得前项就业补贴的，给予一次性就业补贴12000元；已获得前两项之一就业补贴的，予以补差。
岗位补贴标准
在养老服务机构从事养老护理一线服务岗位累计满5年但未满10年的，给予一次性岗位补贴5000元。对持养老护理员五级/初级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴1000元，持养老护理员四级/中级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴2000元，持养老护理员三级/高级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴3000元，持养老护理员二级/技师技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴4000元，持养老护理员一级/高级技师技能等级证书的增加补贴5000元；在养老服务机构从事养老护理一线服务岗位累计满10年且未获得前项岗位补贴的，给予一次性岗位补贴20000元。对持养老护理员五级/初级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴1000元，持养老护理员四级/中级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴2000元，持养老护理员三级/高级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴3000元，持养老护理员二级/技师技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴4000元，持养老护理员一级/高级技师技能等级证书的增加补贴5000元。已获得前项岗位补贴的，予以补差。
据介绍，与此前的补贴政策相比，两项补贴可以叠加，符合条件的养老服务机构从业人员最高可获得资助3.7万元。
深圳：入职最高补贴1.5万元
入职补贴标准
专业技术岗位：专科（高职）学历、本科学历、研究生及以上学历分别补贴8000元、10000元、15000元。养老护理岗位：中专学历、专科（高职）学历、本科及以上学历分别补贴8000元、10000元、15000元。
申请条件：申请人在毕业3年以内进入深圳养老机构，从事一线专业技术岗位或养老护理技能岗位工作累计满3年等。（具体以官方文件为准）
岗位补贴标准
持有养老护理岗位初级（五级）至高级技师（一级）养老护理职业技能等级证书或同等职业证书，对应不同等级标准给予补贴：
初级（五级）养老护理员或同等职业证书、养老护理类专项职业能力证书，每月补贴100元；中级（四级）养老护理员或同等职业证书每月补贴200元；高级（三级）养老护理员或同等职业证书每月补贴300元；技师（二级）或同等职业证书每月补贴500元；高级技师（一级）或同等职业证书每月补贴800元。
申领条件：岗位补贴面向养老机构内从事一线养老护理技能岗位连续工作满一年的养老护理员，申请人员应取得养老护理相关职业证书，申请期间仍从事一线养老护理岗位工作，未达到法定退休年龄，且在深圳市依法缴纳社会保险费。（具体以官方文件为准）
珠海：单项补贴最高达2万元/人
一次性就业补贴标准
中等职业技术学校（含技工学校）、高等职业院校毕业的养老护理员，按5000元/人的标准发放；普通高等院校全日制毕业的养老护理员，按10000元/人的标准发放。
申领条件：申请就业补贴需为与珠海市养老服务机构签订三年及以上的中等职业技术学校（含技工学校）、高等职业院校、普通高等院校全日制毕业生
一次性艰苦岗位补贴标准
在养老护理员岗位工作满5年（含）、不满10年的，按5000元/人的标准发放；在养老护理员岗位工作满10年及以上的，按20000元/人的标准发放。
技能提升激励津贴标准
持有与养老护理岗位技能相匹配的五至一级养老护理职业技能等级证书，对应按照1200元/人、2400元/人、3600元/人、4800元/人和6000元/人的标准发放。
佛山南海：岗位补贴可达2万元
就业补贴标准
中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生在所供职养老机构连续工作满3年的，给予一次性就业补贴5000元；高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作连续满3年且未获得前款第（一）项就业补贴的，给予一次性就业补贴10000元；已获得前款第（一）项就业补贴的申请人，在申请前款第（二）项就业补贴时，按照5000元的补差标准给予一次性补贴。
岗位补贴标准
养老护理员从事一线养老护理连续工作满5年但未满10年的，给予一次性岗位补贴5000元；养老护理员从事一线养老护理连续工作满10年且未获得前款第（一）项就业补贴的，给予一次性就业补贴20000元；已获得前款第（一）项就业补贴的申请人，在申请前款第（二）项就业补贴时，按照15000元的补差标准给予一次性补贴。
如需了解更多可直接致电工作所在地民政部门或人社部门咨询
随着越来越多的养老专业毕业生走进职场，当00后的青春与“养老”“适老”开始链接，属于新生代“朝朝”与夕阳红“暮暮”的故事，才刚刚开始。
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